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《雅安市中医类医学生定向培养和引进工作的实施方案》政策解读

 

  

近日,雅安市政府办公室印发《雅安市中医类医学生定向培养和引进工作的实施方案》(雅办发〔2016〕31号)(以下简称《实施方案》),探索启动中医类医学生定向培养和引进工作。《实施方案》明确从今年起计划通过5年努力,托成都中医药大学和雅安职业技术学院教学资源,着力解决我市中医类卫生人才培养难、引进难问题,加快建立一支素质良好、结构合理、相对稳定的中医药卫生人才队伍,促进我市中医药事业改革发展,推进国家级医养结合试点城市和中医药强市建设。现就方案解读如下。

】:全市计划引进和定向培养多少人

】:

一、通过公开招聘方式为市中医医院引进25名本科及以上学历的中医类医学生。

二、通过引进和定向培养两种方式,为各县(区)基层医疗卫生机构引进和定向培养219名中医类基层农村卫生人才,其中,本科生144名,专科生75名。

】:引进和定向培养采取什么方式?

】:

一、引进方式:引进工作采取考试或考核方式面向社会公开招聘。其中,考核招聘可选择省内、省外部分高校,对符合考核招聘条件的医学生实行现场考核引进。

二、定向培养方式:县(区)基层医疗卫生机构培养的中医类医学定向生(以下简称:定向生)分为5年制本科和3年制专科两种。从2016年起,计划连续3年委托成都中医药大学开展中医类临床医学专业本科学生定向培养;计划连续2年委托雅安职业技术学院开展中医类临床医学专业专科学生定向培养。

】:引进和定向生可享受哪些优惠政策?

】:

一、可享受经费保障政策。

(一)引进方式的经费补助政策对通过公开招聘引进到市中医医院、县(区)医疗卫生机构的定向生,除享受国家、省和我市政策规定的工资福利待遇、引进人才的相关政策外,依据招收学历层次、地域性、紧缺人才需求情况,再给予一定的培养经费补助,具体补助办法另行制定。

(二)定向培养生经费补助政策。

1.在校期间生活补助本科定向生6000元/人/年,专科定向生5000元/人/年。补助经费在定向生毕业分配到岗6年内分2次补助到位,第1年、第6年分别按照补助总金额的20%80%进行补助。定向生须按照协议连续服务满6年,且每年考核均达到合格及以上等次的,方可获得第6年发放的补助经费。

2.在校期间学费补助标准为6000/人/年,由市、县(区)财政根据学生学制年限,按照每年申请拨付的方式,将学费拨付给培养院校。

(三)可享受相应的政策保障。

1.培养院校对在校定向生提供优惠政策,在助学金和奖学金方面予以倾斜。

2.定向生长期扎根农村基层工作的,享受国家统招毕业生同等待遇;到基层医疗卫生机构工作的,享受基层医疗卫生机构人员职称晋升政策

3.用人单位指定专人负责定向生毕业上岗后的传帮带,按规定组织定向生学习进修,鼓励支持定向生参加更高层次的在职医学学历教育。

】:如何参与引进工作?

】:按照考试招聘和考核招聘方式的有关规定组织实施。

】:对定向生招生录取有何政策要求?

】:

一、报名者须参加普通高等学校年度招生考试。

二、报名者须承诺毕业后到县(区)定向医疗卫生机构服务6年以上,并与定向就业所在县(区)卫生计生行政部门签署《雅安市免费定向培养中医类医学生就业协议书》(一式三份),经本人及其家长(或监护人)签字,县(区)卫生计生部门盖章生效(协议分别由县(区)卫生计生部门、本人各保存一份,另一份装入考生档案)。

三、各县(区)定向培养计划纳入成都中医药大学、雅安职业技术学院(以下简称:培养院校)中医类临床医学专业年度招生计划,面向社会公布,面向全国招生。市卫生计生委会同培养院校按计划完成定向培养的招录任务。

】:定向生毕业后如何报到?

】:

一、学生档案由培养院校负责寄往定向的县(区)卫生计生行政部门统一保管。

二、定向生根据签署的定向培养就业协议,凭毕业证到所定向的县(区)卫生计生行政部门报到。

三、县(区)卫生计生、人力资源社会保障行政部门须按现行有关规定,2个月内完成定向生报到分配和聘用审批工作,同步将报到分配情况报市卫生计生、人力资源社会保障部门备案。

】:对定向生毕业报到后使用管理有哪些要求?

】:

一、定向生报到后,由县(区)卫生计生部门安排到县区)中医医院进行为期一年临床实践,无中医医院的县(区)可安排在县(区)人民医院;临床实践结束后,由实施临床实践单位对其进行考核,考核结果作为定向生聘用和晋升晋级的依据。

二、定向生在签约单位的最低服务期限为6年。连续服务6年后方可在市内、市外医疗机构间流动

三、定向生必须在招聘后6年内取得国家法定助理及以上执业资格。对招聘后6年内取得助理医师及以上执业资格的定向生,可继续聘用到签约单位工作;定向生在签约单位工作满6年后仍未取得法定执业资格,解除聘用合同,并终止与签约单位的人事关系

四、到岗服务的定向生连续两年年度考核不合格的,用人单位可依据《事业单位人事管理条例》规定,提前30日书面通知,解除聘用合同,同时该定向生应全额退还已享受的各项补助费用

五、市、县(区)卫生计生部门要建立定向生奖惩机制和诚信档案,将履约情况纳入医师诚信管理,诚信档案将作为今后医疗卫生机构人员招聘的重要参考因素。

】:定向生应履行哪些义务?

】:

一、定向生要认真学习、遵纪守法,毕业后掌握医学基础知识、专业知识和技能;对在校期间有3门以上课程(含选修)补考或重修的定向生,县(区)卫生计生部门有权解除定向培养协议,并要求定向生退还已享受的各项补助费用。

二、定向生要服从定向服务县(区)卫生计生部门安排,到县(区)卫生计生部门指定的定向医疗机构就业且在定向服务单位连续工作满6年。

三、定向生应按国家规定参加住院医师规范化培训并经考核合格。

】:对违约定向生有哪些要求?

】:定向生无法定或约定的正当理由,未履行《雅安市免费定向培养中医类医学生就业协议书》的,视为违约;违约的定向生须按协议规定退还已享受的各项补助费用并支付违约金。

 

附件:雅安市政府办公室关于印发雅安市中医类医学生定向培养和引进工作的实施方案(雅办发〔2016〕31

 

 

 

 


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